經常在網路上看到有想去酒店上班的美眉在問
某某店如何?XX(台中、台北、高雄…等)有沒有好的店家?
或是想要找酒店經紀人，請上過班的人推薦……等等之類的問題。
所以，我想在這邊徹底解說一下，要怎樣挑選適合自己的酒店。
這也是我在面試時會和美眉聊清楚的問題。
1.了解自己-----簡單的說
就是清楚自己的需求、外在條件，以及能接受的尺度到哪邊。
台中酒店簡單可分為便服、制服、禮服。
禮服便服酒店對美眉的要求一定會比較高
像是身高、體重、外型、氣質、穿著打扮…等等
尤其是禮服店，需要氣質質感的妝髮要求，妹妹治裝費會付出較多
因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人或者會帶美眉出去談情
所以走的大多是氣質路線。這類酒店的薪資所得雖高，但因需要治裝費 投資外在(醫美)
以及耗費比一般酒店長時間的精神跟客戶維持關係，所以也未必輕鬆
至於便服店的要求雖然低於禮服，但普遍便服店需要拚酒，以及長時間換取檯費
但優點是能接受年齡層較廣的美眉生存，以及比較寬鬆的上班規定，也是大有人選擇
制服酒店則會要求美眉要炒熱場子，走活潑路線。不須拼出場喝酒
也是所有酒店型態內淨收入最多的，因不須治裝。
店家會給一套制服只需要自備鞋子跟妝就好，髮只要乾淨整齊
相對的，雖然付出較多，收入也會比便服 禮服酒店的美眉較高。
所以想上哪種店必須自己斟酌。
2.希望上班的方式
一般來說，可以分成正職及兼職PT班。
正職班必須依照酒店方面的規定 上下班要打卡，休假要用輪休
大部分店家會要求訂桌，這些都會有壓力
但壓力之後...就是優渥的薪水及獎金囉!!
兼職班通常最少要上6小時，薪資會比正職班少一點
通常一週能上4天店家都能接受。
3.到底要不要跟酒店經紀??
這應該是很多人都想問的問題，到底跟酒店經紀有什麼好處呢??
其實，一般自己到酒店去應徵，一定都是按店家規矩跳節數
可能會有全勤，薪資一小時可能比酒店經紀多10-30塊左右，這是店家的優勢
經紀的優勢在於他能幫你篩選適合的店家，提供接送上下班服務，核對薪資
處理店家不能處理的細項以及跟店家之間的矛盾處理等等...
艾瑪的經紀公司還有提供春酒旅遊 三節獎金 生日禮金 上班飲料 開會餐食
所以自己斟酌囉！看你自己喜歡的服務而選擇
搞清楚自己要走的方向之後，在應徵的時候又要注意哪些呢??
1.到酒店應徵的話，首先要搞清楚妳應徵的是哪一種類型的店。
例如，不想喝太多酒
就不要到拼酒拼的兇的理容KTV、卡啦OK之類的店去應徵。
應徵的時候要問清楚薪資的計算方式，怕忘記可以寫起來
聽不懂的地方一定要問清楚。事關自己的權益，不能馬虎
(也才能跟其他酒店做比較)。
其他像是公司的福利、休假等制度也要記得問。
如果面試時不願詳細說明或是含糊其辭(例如說~來上班就知道了之類的)
表示這家酒店在這方面一定有問題。
2.跟酒店經紀人面試的話，一定要清楚讓酒店經紀知道妳的需求及尺度
為妳介紹他能帶上的酒店有哪些，最好是能直接到酒店現場去看。
另外，問清楚支薪的方式，要小心不肖酒店經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。
(我家的小姐就有遇過這樣的酒店經紀…)
正常的酒店經紀是不押小姐任何證件或金錢的
彼此只是仲介關係，他的酒店小姐經紀費也是由店家支出給他
跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦!)。
3.安全部分
去酒店或經紀公司應徵，請找朋友或家人陪同都可以也是必要的喔
(我就常常遇到找朋友陪的，這在八大很正常，不用擔心被笑~安全最重要囉!!)。
如果是跟酒店經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的)
最好也是找朋友陪同，並且約在自己熟悉的地方。如果需要去看店
不放心的話就自己搭車或騎車過去，不要跟對方同車。
其實，只要是正派的酒店及酒店經紀，去面試一定不會發生什麼危險。
只不過八大行業裡，總會有老鼠屎的存在，這些招數是用來妨小人的囉!!
4.很重要的一點，就是-----試做。
不管有沒有在這行待過，妳都是在一個陌生的新環境工作
能不能適應都還是未知數，最好是跟酒店或酒店經紀人要求試做1、2天看看。
當然~試做的薪水妳有權利領走。就算妳只做1、2檯
覺得不合適該給妳的都還是要給妳，因為妳有工作啊!!
有些酒店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢
這一點在要求試做的時候都要問清楚。
如果是跟酒店經紀的話，這一點也要跟他討論。
萬一妳做幾天不適合要提早下檔，薪資要怎樣計算。
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